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■ あなたは、フラリーマンですか？
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台風が過ぎ去った昨日は
「賢い経営を実現する会」の
関西チーム勉強会～からの
「Ｗで利益を増やすセミナー」
からの～懇親会（笑）

11月から一緒に働くスタッフさんも
参加してもらいビジネスパートナー
の米満和彦さんとも会ってもらい
ました。

今後のビジネスがどんどん
加速していきそうです。

でも、個人事業の私がなぜ
スタッフをわざわざ雇用する
のでしょうか？

今日は、最近はやっている

「フラリーマン」

に例えていきますね。

そもそも、フラリーマンって
なんやねん？

ですよね？

今、急激に増えているそう
なんですが・・・・・

毎日、仕事が終わっても
あっちへフラフラ

こっちへフラフラと寄り道
ばかりするサラリーマンを
「フラリーマン」と呼ぶのです。

自分のやりたい事をやっている
のでは無く、意味もなく家電量販店
にいったりして、要するに
家に帰りたくない人が増えている
のです。

家に帰っても奥さんから家事を
手伝ってほしい、給料が少ない
と文句を言われるから、帰りたく
なくなるのが主な理由です。

実は、この「フラリーマン」と
私が、スタッフを雇用した事は
あなたがビジネスをしてく上で
とてもリンクしています。

リンクしているキーワードは
やはり・・・

時間

です。

最近ずっと言ってますが
自分のやりたい事の為だけに
100パーセントの時間を使えたら
理想的ですよね？

それを目指すために私は
スタッフを雇用したのです。

スタッフさんへの給与という
「お金」で自分の時間を稼いだのです。

この「時間を稼ぐ」には、多くの
ブロックが立ちはだかります。

・給与を払うお金がない
・自分でやった方が早い
・現場で仕事しないと不安

などなど

なにがいいのか？正解はありません。

しかし、この「時間」の考え方が
整わないと・・・

ず～～と、時間を使って稼ぐゾーンから
「脱出」できません。

ず～～と、労働を増やさないと抜けられない

これは、フラフラ時間を潰している
「フラリーマン」と同じではないですか？

時間を消費する側から

時間を稼ぐ側に

あなたは、どちら側に行きたいのですか？

私は、稼ぐ側に行くことを決めただけです。

 

あなたは、フラリーマン？

それとも？

 

「俺にはアンタが止って見えるぜ」

では、次回にお会いしましょう。

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このメルマガは「火曜・金曜」の 発行予定です。

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～サトシです～

やっぱり仲間は、いいですね。

相乗効果で面白いことが生まれますから。

ちなみに私は、広告なしで最低114人の

新規客を集める方法を思いつきました（笑）